Главная / Полезное / Интернет-база вакансий госслужбы

Интернет-база вакансий госслужбы

Дата: 06.08.2013 | Категория: Полезное

база вакансий госслужбы

Правительство Российской Федерации продолжает работу в рамках исполнения Указа Президента России № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». На данном этапе ведется работа по  усовершенствованию законодательства в отношении доступа граждан к официальной информации. Планируется открыть единый федеральный портал управленческих кадров, который должен стать единым источником информации о замещении вакансий государственной службы. Государственная Дума должна принять решение по поводу принятия соответствующего законопроекта, сообщает «ИТАР-ТАСС». 

Этот правительственный проект есть часть целого комплекса мер по совершенствованию отбора кадров для государственной гражданской службы,  должен обеспечить принцип максимальной объективности и открытости, равных возможностей в доступе граждан к службе, привлечь эффективных специалистов. На законодательном уровне планируется закрепить «Федеральный портал управленческих кадров» как единую информационную площадку, которая будет использоваться гражданами-соискателями и работодателями в лице государственных органов при поиске высококвалифицированных кадров. На официальном интернет-ресурсе будет публиковаться информация о нуждах в кадровом обеспечении всех аппаратов судов и государственных органов. Таким образом, будет упразднен фактор дискриминации граждан в вопросе равных возможностей в доступе к перечню вакансий и условий конкурса для соискателей. Данный законопроект поможет оптимизировать конкурсную процедуру отбора кадров для госслужбы, сделает ее объективной, ориентированной на оценку знаний, профессионального опыта, компетентности соискателей. Сейчас распространена практика отбора кандидатов каждым учреждением самостоятельно, не существует единых критериев оценки кандидатов. Министерство Труда предлагает разместить на портале базу данных тестирования, которое проходят соискатели; тесты сформированы по методике, которая включает определение унифицированных квалификационных требований: тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям (знание основ законодательства, владение гос. языком, знание современных информационно-коммуникационных технологий), также проверка на соответствие кандидатов функциональным требованиям в рамках определенного профессионального направления.

«Федеральный портал управленческих кадров» открыт для общего доступа с 2011 года. Это крупнейшая централизованная информационная база, которую по состоянию на июль 2013 г. посетило уже более 4 млн. пользователей, из которых 66, 5 тысяч поместили свое резюме. Портал сейчас содержит такие блоки: сведения о вакансиях, квалификационные требования к соискателям, условия и результаты конкурсов, контактные телефоны для дополнительных консультаций.


Поделитесь новостью: